Man­dan­ten-Monats­in­for­ma­tio­nen März 2025

Guten Tag,

blei­ben Sie auf dem Lau­fen­den und infor­mie­ren Sie sich mit den bei­gefüg­ten Monats­in­for­ma­tio­nen über die aktu­el­len The­men aus den Gebie­ten Steu­ern, Recht und Wirt­schaft:

Für Ein­kom­men­steu­er­pflich­ti­ge

• Rück­wir­ken­de Anwen­dung der mit dem Coro­na-Steu­er­hil­fe­ge­setz ein­ge­führ­ten Steu­er­be­frei­ung für ab 1. März 2020 gewähr­te Coro­na-Son­der­zah­lun­gen 
• 2025 wer­den mehr Rent­ner steu­er­pflich­tig
• Dop­pel­be­steue­rung der Alters­ren­ten: Revi­si­ons­ver­fah­ren vor dem Bun­des­fi­nanz­hof
• Neu­re­ge­lung der Unter­halts­auf­wen­dun­gen: Ab 2025 ist Bar­un­ter­halt steu­er­lich nicht mehr abzugs­fä­hig
• Mit­glieds­bei­trä­ge für Fit­ness­stu­dio sind kei­ne außer­ge­wöhn­li­chen Belas­tun­gen
• Haus­halts­na­he Dienst­leis­tung: Steu­er­ermä­ßi­gung auch für Pfle­ge- und Betreu­ungs­leis­tun­gen nur mit Rech­nung und Über­wei­sung
• Steu­er­frei­heit von Sanie­rungs­ge­win­nen
• Vor­fäl­lig­keits­ent­schä­di­gung als Wer­bungs­kos­ten bei Ein­künf­ten aus Ver­mie­tung und Ver­pach­tung

Lohn­steu­er

• Schen­kung von Gesell­schafts­an­tei­len an lei­ten­de Mit­ar­bei­ter zur Siche­rung der Unter­neh­mens­nach­fol­ge kein Arbeits­lohn
• Bei unter­jäh­ri­ger Lohn­steu­er-Ermä­ßi­gung besteht am Jah­res­en­de oft Steu­er­erklä­rungs­pflicht

Für Umsatz­steu­er­pflich­ti­ge

• Wich­ti­ge Ände­run­gen im Umsatz­steu­er­ge­setz durch das Vier­te Büro­kra­tie­ent­las­tungs­ge­setz
• Wich­ti­ge umsatz­steu­er­li­che Ände­run­gen durch das Wachs­tums­chan­cen­ge­setz

Ver­fah­rens­recht

• Bekannt­ga­be­fik­ti­on bei Ver­wal­tungs­ak­ten: Ab 2025 mehr Zeit für Ein­sprü­che durch das Post­recht­mo­der­ni­sie­rungs­ge­setz
• Soli­da­ri­täts­zu­schlag: Frei­gren­zen stei­gen ab 2025

Arbeits­recht

• Gehalts­ab­rech­nun­gen aus­schließ­lich als elek­tro­ni­sches Doku­ment erlaubt

Ter­mi­ne Steuern/Sozialversicherung –März/März 2025

Haben Sie Fra­gen zu den Bei­trä­gen die­ser Aus­ga­be der Monats­in­for­ma­ti­on oder zu ande­ren The­men? Bit­te spre­chen Sie uns an. Wir bera­ten Sie ger­ne.